<勇敢去敲未知的門> 李紹唐。王梅 著 天下文化出版
導讀心得：
這本書是李紹唐先生的第二本書，最近幾個月有機會聽到紹唐先生演講，他的學習真的非常有效率。深深覺得自己要多加油，世界級的競賽中，我自己可不願意輸在起跑點上。對於當員工/主管/老闆，這本書都可以降低你的偏差意見。對我而言，積極負向思考是一直會不斷出現在新中的提醒。頭過身就過（台語）。我會持續在自己認同的道路上邁進。
胤丞閱讀後消化整理成七個重點：
1. 跟著內心直覺前進（Steve Jobs：生命短暫，不要浪費時間活在別人的陰影裡，也不要盲從跟隨教條，讓別人的噪音壓過自己的聲音。）
2. 轉換跑道的五大考量點：
甲、興趣
乙、薪資福利
丙、未來前瞻性
丁、市場佔有率
戊、老闆的願景
3. 日日是好日或是歹日，只在一念之間。想要成功，就必須正面看待生命中各種挑戰，當做最佳的學習機會。發牢騷，只有自己最受傷，因為負面情緒只有殺傷力。正面思考才有力量。
4. 壓縮讓人急速成長：念不念EMBA不重要，重要的是掌握有效的學習方法。而學習無所不在。要學習主動凸顯自己的優點。態度不囂張，行動有熱情。擁抱未來勝過緬懷過去：企業看的是前景，換新老闆的目的，就是期待新的氣象與作為。
5. 不是該不該，而是要不要：爭取加薪前，先替自己加值。轉職是為了實現另一個人生理想，而高峰時離開是最明智的決定。員工離職，是企業力量的延伸。蹲下去，是為了跳得更遠：一旦決定放棄臺灣而做到中國發展，必須要先把姿態拉低，用規模換取視野。
6. 主管帶人要帶心：以身作則，帶領員工往前走。以誠待人，換來心服口服。公正透明，才有心悅誠服。
7. 孫大偉：”當你站在舞台上享受掌聲的時候，你應該冷靜地想想，到底是因為你自己發光發亮？還是禿子沾了別人的光？”
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