劉大偉 口述
鄭心媚 執筆
商業周刊 出版
每日一曲 <三個傻瓜>
http://www.youtube.com/watch?v=k7cRyOHtrw4
導讀心得：
這本書是看商周介绍購買的，一位台灣動畫師參與迪士尼多部經典作品的製作。透過他的歷程，一窺迪士尼細膩的SOP作業流程。劉大偉的故事真的頗為傳奇，從功課不好自卑的小留學生到全美美術獎，成為學校風雲人物。為了追尋自我繪畫成長而大學輟學，最後憑藉高超素描功力，在經過四次測驗終於如願進入迪士尼工作。最後到做劉大偉自己，創辦Kendu films。在我看來，這是一步步的進化，也是馬斯洛需求理論不同階段的體現。值得推薦！
胤丞閱讀後整理成七個感動之處跟大家分享：
1. 毋須做成功之士，寧做有價值的人（愛因斯坦）。看似叛逆的決定，其實才是對我自己人生負責的決定。既然沒人能告訴我為什麼要學這些？我就得自己去找答案！我努力去挖掘自己內在的想法，想搞懂我自己要的是什麼？可以做到什麼？我拼了命依照自己的能力，往讓自己更好的地方前進。
2. 要做牛仔，不做牛馬！（Go do something someone never done.）老天不會讓我餓肚子的，如果我真實跟隨我的心。在職場上，重要的不是那張文憑紙，而是有沒有具備工作的熱忱與實力。
3. 信心是需要操練的，不是突然間，也不是一夜而來，得不停提醒自己，鼓舞自己。人的苦難就是上帝的開端。好萊塢不怕跌跤，只怕沒有嘗試。所有的成功，都是失敗累積出來的成果。
4. 簡單說故事的最好方式，就是將觀眾的生活經驗代入，才不用花很多力氣解釋，讓觀眾一看就能進入劇情。迪士尼慣用手法就是：把大家共同熟悉的歷史與文化意涵放進去，一旦應用這種國際語言，觀眾一看就能立即聯想，產生好像有看過/我知道這個的共鳴。
5. 迪士尼非常重視觀眾的回饋，往往會隨著觀眾喜好，修改很多重要的故事情結，就是為了確保電影上映時，能夠確實吸引觀眾。不管任何時候，看到錯誤而不立即修正，對迪士尼而言，才是最大的風險。一部動畫電影好不好看，關鍵就在這些細節有沒有被認真對待，完美設計。前面的功夫花得越深，後面的失敗就能減到最低。
6. 畫動畫時，要參考人的表情，進而套用在動物身上，才能讓觀眾感覺到這隻獅子不是人變的，而是獅子本身自然而然具有人性，迪士尼要求一定要達到這個境界，才能讓觀眾投入角色情緒，也才會被這個故事感動。
7. 幽默感是幫助嚴肅事物走進人心的催化劑。一個人願意把她的立場放下來，是因為要去愛對方。
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