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- 作者： 陳立飛（Spenser）新功能介紹
- 出版社：大是文化
- 出版日期：2018/12/05
- 語言：繁體中文
每週一曲：每一步都算數（https://www.youtube.com/watch?v=TBfETP85580）
之前在網路上閱讀到一篇<你和頭等艙的距離，差的不只是錢>，對於作者背景感覺到好奇，就去追蹤作者陳立飛（Spenser），《如何循序漸進撐起自己的野心》書中提到很多觀點跟最近與幾個好友討論出來的相去不遠，像是寧可對時間焦慮，也好過對時間無感：你要瞭解一個人的段位，你只要看他如何處理自己的時間，和如何對待你的時間，這是在說時間顆粒度的應用，讓自己努力有所展現。如果你遇到不知道如何前進，可以閱讀看看《如何循序漸進撐起自己的野心》這本書，或許，可以有一些盲點的改善與前進的方向。誠摯推薦《如何循序漸進撐起自己的野心》。
以下是我讀本書有感的重點摘要：
- 不能形成自品牌的努力，都是偽努力：我開始理解為什麼很多人明明很努力，最後卻還是沒能擺脫平庸，不是差在行動，而是錯在思維。你可以現在沒有賺那麼多錢，但是你一定要讓自己很值錢。
- 穩定是最大的風險，動盪才有更多可能。未來的職場沒有絕對的穩定，只有動態的平衡。只會有穩定的能力，不會有穩定的工作。
- 普通人和強者的差別就是：時間成本的高低。當財富達到一定高度後，你其實就會用金錢的價值來衡量時間。能用錢解決的問題，就不要花時間。如果你想找人幫忙，去找那個特別忙得人幫忙，而不是去找那些比較閒的人。時間更自律，人生更自由。
- 打工思維掙現在，股權思維要未來：選工作時，薪水是應該考慮，但更要看你工作的平台和你跟的老闆如何。平台決定你的眼界，老闆往往能升級你做事的思維。這世上從來沒有簡單膚淺的工作，只有簡單膚淺的人。
- 不做的風險最大：這個年代任何舒服都只是暫時的，今天越安逸，明天越危險。
- 你所有努力的回報，不光是和努力程度成正比，還與你所在的平台規模正相關。
- 你現在的圈子，就是你的未來：圈子外的人，看到的是發生的現象，圈子里的人，看到的是內在的邏輯，才會早一步嗅到行業目前的變化和未來的方向。不要等風走了再行動。
- 平台就是圈子，我們能做的，也只有不斷修煉自己的核心競爭力，成為行業專家，或的業界認可，先在你的那一行混出江湖地位，才能真正成為圈內人。
- 聰明只是門檻，最後拼的都是體力：職場上看重的是結果，不在乎過程，身體體質不好，得到的不會是同情，而是被替代。
- 忙碌的人，沒有時間難過/憂傷，也沒有時間高興。爬上一座山頭，喜悅一分鐘，就要重新背起行囊，攀下一座山。因為，好風景都在路上呢！
- 一次性買賣是沒有用槓桿的，而沒有用槓桿的事情，其實翹不動了更大的價值。
- 這個時代人與人之間最大的障礙，不是地域/財富/審美，而是對世界的認知。
- 一流人才的自尊心，不需要呵護，他們有自己穩定的自信，同時知道湖額從批評中改進和提升。
- 當我全無法理解一個新生事物時，第一個反應不適用我傳統的觀念去質疑，而是保持像小孩子一樣的好奇心，去理解/去發現，去找到存在必定合理的邏輯，這樣你可能比大多數人更快一步找到風口，更早一步採取行動。
- 你不是菁英思維，你只是菁英姿態：大多數覺得自己很行的人，一般都不夠行，甚至是有些蠢的。反而越是大佬，越接地氣。
- 未來不可測，把握當下就尤其重要，因為機會只青睞已精進自己的人。
- 最貴的是資源，最便宜的是錢：如果一個公司只給你薪水，但不提供你資源，你要有危機感，當心在公司的地位了。
- 不在趨勢裡的努力，都是瞎努力：抓不住展現實力的機會，跟沒有實力，本質上是一樣的。
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